Als postdoc an einer akademischen Organisation hier in Boston und Cambridge bin ich Mitglied einer großen und internationalen „Forschungsfamilie“ und werde sehr gut über Seminare, Konferenzen und Ähnliches am Laufenden gehalten. Über eine email Aussendung habe ich dann auch von der ECF erfahren und bin kurzentschlossen ins Organisationsteam eingestiegen. Eine meiner ersten Aufgabe war es, Firmen und non-profit Organisationen zu kontaktieren. Als einzige Österreicherin im Team habe ich mir natürlich das Ziel gesetzt, vor allem österreichische Arbeitgeber für die ECF zu gewinnen, leider ohne Erfolg. Ich glaube, dass Österreich aber im internationalen Vergleich einige Möglichkeiten bietet, und das Land selbst ist sicher aus vielerlei Gründen ein interessanter Arbeitsstandort. Österreichische Arbeitgeber hätten auf der ECF die einzigartige Chance, mehrsprachige, auslandserfahrene, und hoch motivierte Kandidaten persönlich und unbürokratisch zu treffen. Nicht überraschend stellten unsere deutschen Nachbarn die mit Abstand größte Gruppe der teilnehmenden Arbeitgeber dar, aber auch kleinere Länder wie die Niederlande, die Schweiz, oder Island nutzten die Möglichkeiten der ECF.

 

Meine weiteren Erfahrungen im Organisationsteam waren allesamt sehr positiv. Es war großartig, gemeinsam mit so motivierten KollegInnen auf unser Ziel „die beste und größte European Career Fair“ hinzuarbeiten. Unsere Arbeit war teilweise sehr intensiv, aber immer vielfältig, und ich denke, auch professionell. Ich konnte wichtige Erfahrungen in den Bereichen Gruppendynamik, Organisation und Teamarbeit sammeln, und sehe das als meine „Bezahlung“ für mein Engagement an.